Interims-Manager PDF
Die hohe Dynamik von Märkten erfordert häufig schnelle Entscheidungen und die konsequente, kurzfristige Umsetzung von Zielen.

Nicht immer kann man dabei auf die eigenen Mitarbeiter zurückgreifen, die auf Zeit spezielle Projekte einschließlich Personalverantwortung betreuen. Aber auch unvorhersehbare Faktoren wie Krankheit oder Unfälle sowie das Erfordernis von Ad-hoc-Personalentscheidungen können dazu führen, dass in einem Unternehmen plötzlich ein oder mehrere wichtige „Steuermänner“ fehlen. Damit das Schiff in einer solchen Situation nicht auf Grund läuft, ist meist schnelles Handeln erforderlich.

Ich sorge als „Manager auf Zeit“ dafür, dass Ihr Unternehmen resp. Unternehmensbereich professionelle personelle Unterstützung bekommt. Bei Ihren Herausforderungen unterstütze ich Sie als gestandene Persönlichkeit, die langjährige Erfahrung im Führen von Unternehmen sowie das hierzu notwendige Wissen (Betriebswirtschaft, Technik, Mitarbeiterführung, Recht, usw.) mitbringt. Interims-Manager zu sein, bedeutet für mich, dass ich mich mit meinem kompletten Know-how intensiv für die Ziele Ihres Unternehmens einsetze.
 


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